Ücret günlük olarak belirlenmişse işçiye 31 gün çeken aylarda 31 günlük ücret, aylık ve maktu olarak belirlenmişse 30 gün üzerinden ücret ödenecektir.
Belirli süreli iş sözleşmesi haklı neden olmadan süresinden önce sona erdirilemez.
SGK, Çeşitli İşkollarına Ait Asgari İşçilik Oranları Gösterir Tebliğ'in ekinde değişiklik yaptı.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 11.11.2022 tarih 32010 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Uygulama 01.11.2022 tarihi itibarıyla tüm Türkiye'de uygulanmaya başlayacaktır.
İşçinin hangi sebeple işten çıktığına veya çıkarıldığına yani SGK’ya bildirilmiş olan işten çıkış koduna da bakılmaktadır.
Gerçek usulde vergilendirmeden basit usulde vergilendirmeye geçişin esasları açıklandı.
İşveren Uygulama Tebliği yürürlükten kaldırılarak, bu tebliğdeki uygulamalar Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine taşınmıştır.
2022/2. dönemde uygulanacak Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri Tebliği yayımlandı.
Emeklilik Tashis ve Talep Dilekçesi için SGK'ya gidilmeden e-devlet portalı üzerinden başvuru yapılabiliyor,
SGK , 2022/11 sayılı Genelge ile ihale konusu işler ile özel nitelikteki inşaat işleriyle ilgili olarak asgari işçilik uygulamalarında değişiklikler yaptı.
Genç girişimcilerin 1 yıl süreyle sınırlı olmak üzere Bağ-Kur primlerinin tamamı Hazine'ce karşılanacaktır.