Telefon
WhatsApp
Linkedin
Instagram

Hükümlülerin sigortalılıklarında ve prim ödeme yükümlülüğünde değişiklik yapıldı

[Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri - Sirküler No: ]

ÖZET:

Açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlülerden, ceza infaz kurumları dışındaki diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki iş alanlarında çalıştırılanlar hakkında, 05.07.2022 tarihinden itibaren iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacak ve 5510 sayılı Kanunun 4-1/a bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan hükümlülerin işvereni ile prim ödeme yükümlüsü çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşlar olduğundan, çalıştırılan hükümlülerin sigortalılık iş ve işlemlerine ilişkin yükümlülükler, işveren sıfatıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından gerçekleştirilecektir.

DETAYLAR:

HÜKÜMLÜLERİN SİGORTALILIĞI VE PRİM ÖDEME

5510 sayılı Kanunun ;“Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde, hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında, iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacağı ve bu kişilerin 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacağı, hüküm altına alınmıştır.

5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun “Kurum dışında çalıştırma” başlıklı 30 uncu maddesinin,

Birinci fıkrasında, açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlüler, salıverilmelerinden sonra yaşamlarını sürdürecek meslek ve sanatları öğrenmelerini sağlamak, çalışma ve üretme isteklerini geliştirmek veya güçlendirmek, yeniden topluma kazandırmak ve iyileştirilmelerini temin etmek amacıyla kurum dışındaki iş alanlarında çalıştırılabilecekleri,

Beşinci fıkrasında da açık ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlülerden istekli olanların, ceza infaz kurumu görevlilerinin denetiminde kamu kurum ve kuruluşlarının iş alanlarında, geceleyin bu kurum ve kuruluşlar tarafından barındırılmak suretiyle çalıştırılabilecekleri belirtilmiştir.

Ayrıca, 01.07.2022 tarihli 7417 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanununun 45 inci maddesi ile 5275 sayılı Kanununun 30 uncu maddesine eklenen yedinci fıkrasıyla da, bu madde kapsamında çalıştırılan hükümlüler hakkında, 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen hükümler uygulanacağı ve bu durumda prim ödeme yükümlülüğünün, hükümlünün çalıştırıldığı kurum ve kuruluşlar tarafından yerine getirileceği yönünde düzenleme yapılmıştır.

Yukarıda açıklanan hükümlerden anlaşılacağı üzere, 5275 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlülerden, ceza infaz kurumları dışındaki diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki iş alanlarında çalıştırılanlar hakkında, 05.07.2022 tarihinden itibaren, iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacak ve bu kişiler 5510 sayılı kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

5275 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan hükümlülerin işvereni ile prim ödeme yükümlüsü çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşlar olduğundan, bu madde kapsamında çalıştırılan hükümlülerin sigortalılık iş ve işlemlerine ilişkin yükümlülükler, işveren sıfatıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından gerçekleştirilecektir.

Ekler:

SGK’nın Kamu Kurum ve Kuruluşlarının İş Alanlarında Çalıştırılan Hükümlülerin Sigortalılığı Hakkındaki Yazısı

Sirküleri PDF formatında indirmek için  buraya tıklayınız.

Saygılarımla,

Ferdi Asım Hellaç
Mali Müşavir

Paylaş

Önceki
Asgari İşçilik hesabında kullanılan yapı yaklaşık birim maliyetlerinde değişiklik yapıldı
Sonraki
SGK'dan Toptan Ödeme Şeklinde Alınan Sigorta Primleri İhya Edilebilir

Sirküler Bilgileri

  • Eklenme Tarihi: 30 Eylül 2022, 16:26
  • Sirküler No:
  • Sirküler Adı: Hükümlülerin sigortalılıklarında ve prim ödeme yükümlülüğünde değişiklik yapıldı
  • Sirküler Kategorisi: Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
Kategorideki Diğer Sirküler
5510 Sayılı Kanunun 60-1/g Maddesi Kapsamındaki GSS Sigortalılarının Prim Oranı %3'ten %6'ya Çıkarıldı

Genel Sağlık Sigortalısı olarak tescil edilen kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyeceği sigorta prim oranı 01.12.2025 tarihinden itibaren % 3 den % 6 ya çıkarılmıştır.

 2025/21
 22 Kasım 2025, 16:28
Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının Başlama ve Sonlandırılmasına İlişkin Yeni Düzenleme Yapıldı

Tarım Bağ-Kur sigortalılığıyla ilgili 5510 sayılı Kanunun Geçici 107'inci maddesi kapsamında ziraat odası kayıtlarına dayalı olarak 15/7/2025 itibarıyla sigortalılık işlemleri başlatılacak, belirli şartlarda sona erdirilebilecektir.

 2025/19
 08 Ekim 2025, 19:58
Bölgesel Yatırım Teşvikinde 6'ncı Bölge İçin Süresi Dolan Sigorta Prim Desteği 31/12/2028 Tarihine Uzatıldı

2012/3305 sayılı BKK kapsamında 6'ncı bölgede teşvik belgesi ile prim desteğinden yararlanan işverenler, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına başvurarak ve ortalama sigortalı şartını sağlayarak 31.12.2028’e kadar destekten yararlanabilecek.

 2025/17
 01 Eylül 2025, 13:31
Zamanaşımına Girmiş SGK Borçları, SGK Uygulamalarında Borç Olarak Dikkate Alınmayacak

SGK’nın zamanaşımına giren borçları artık işveren, sigortalı ve GSS’lilerin borcu sayılmayacak; borcu yoktur yazıları, teşvikler, sağlık hizmetleri ve ilişiksizlik belgelerinde engel olmayacak. Bankalarda ayrı sorguda gösterilecek, rızaen ödenebilecek.

 2025/16
 01 Eylül 2025, 13:19
Üç veya Daha Fazla İşçisi Olan İşverenler İşçilerin İstihkaklarını Banka Aracılığıyla Ödeyecek

İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az üç olması halinde, işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemeleri 1/7/2025 itibarıyla bankadan yapacak.

 2025/15
 05 Haziran 2025, 23:37
Sulh Hukuk Protokolü İşe İade Davası Sonuçları Gibi İşlem Görür

İşçi ve işveren vekilleri arasında imzalanan Sulh ve İbra Protokolü doğrultusunda taraflar arasında kurulan iş ilişkisinden kaynaklanan tüm işçilik alacaklarına karşılık işçiye yapılacak ödemelerde anlaşmaya varılmış olunması işe iade kapsamında işleme alınır.

 2025/13
 28 Nisan 2025, 08:30